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公司召開2018年年中工作會
日期:2018-08-17    來源:

公司召開2018年年中工作會

    8月3日上午,公司召開2018年年中工作會暨一屆四次職代會,總結上半年工作,部署下半年重點工作。集團公司派駐公司監事會主席聶菎、副主席楊太嶺,公司領導班子成員、經理助理、副三總師、機關各部門負責人、基層單位經理、書記及職工代表共計100余人參加了會議。會議由公司工會主席刁金生主持。大會審議通過了《公司2018年年中工作報告》。會上通報表彰了“2018年優勝杯勞動競賽4月至6月階段性對抗賽先進單位”、上半年項目承攬過程中做出突出貢獻的個人,公司領導為獲獎單位和個人頒獎。會議圓滿完成了工作會各項內容和職代會各項議程。

    會上,公司總經理涂德云做了題為《防范風險、保持穩定、深化改革、創新發展,為全面完成全年各項任務而努力奮斗》的工作報告。今年上半年,在集團公司的正確領導和大力幫助下,根據年初工作會確定的工作思路、目標,以全面貫徹落實黨的十九大精神為中心,深入開展“防風險、穩增長”的各項工作,企業標準化管理規范提高,主要經濟技術指標基本實現“時間過半,任務過半”。公司歷史首次榮獲“首都勞動獎狀”、獲評2015-2017年度“首都文明單位”、2016-2017年度全國“安康杯”競賽優秀組織單位、2017年度北京市“安康杯”競賽優秀組織單位。

    報告指出,下半年面對新形勢、新常態、新任務,企業改革發展的任務十分艱巨。公司要以年初工作會既定的目標、任務,以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神為核心,緊緊抓住當前的市場戰略機遇和施工大好局面,夯實管理,防范風險,深化改革,加快推進企業發展。下半年重點做好幾方面工作,即穩步提升在施規模、全力保障在施項目平穩運行、持續強化風險防控、穩步提升企業標準化管理、落實從嚴治黨新要求,進一步夯實黨建工作。

    公司黨委書記、董事長苗林慶在會上做重要講話。他在講話時首先回顧了公司上半年工作和取得的成績,一是安全生產、環保、消防工作保持穩定。接受了市住建委安全督查取得了94分的好成績。二是各項指標實現了時間過半、任務過半。經營成果比預期好,幾個項目取得了階段性成就。截止6月底收款13億元,位列集團全資子公司前列。三是法務工作成效顯著。嶗山風管委項目、沈陽大東項目、王府井世紀廣場項目、蘭州鄧家花園項目的案件涉訴工作均有很大突破。四是小屯路拆遷工作率先完成。6月底徹底完成了建設公司所轄內的拆遷工作,集團范圍內第一家幫騰完畢,樹立了標桿。在總結成績的同時,苗林慶分析了公司發展過程中營銷任務不飽滿、利費滿足率較低等問題。為此,就下半年公司發展和重點工作,他提出六點要求,一是市場營銷落到實處。現場連著市場,項目要有封閉的產業鏈,公司上下聯動承接任務。二是千方百計鞏固經營成果。公司形成了經營成果超千萬集群,年初組織了兌現。年中經營盤點考核預估有2-3個項目潛盈超千萬,還有超百萬的項目,要繼續鞏固好經營成果。三是可預控風險要填平。開大三期、郭公莊、秦皇大劇院、聯大特教、金五星等幾個有風險的項目按預定“保平爭盈”目標結算。四是收款工作。順暢的現金流推動企業健康發展,截止6月底已收款13億,待收款項仍然很多,要有主動性,盡早實現落袋。五是人力資源工作。公司人員總數要控制在700-800人,鼓勵職工多考取證書。“分流、交流、撤并”形成新常態,要建立精煉、高效的人才隊伍,減少人力資源成本。六是黨建工作。不斷加強黨的領導,建設公司黨建工作已經形成長效機制,上半年接受了市委第五巡視組延伸巡視、集團“四風”專項巡查,安全、質量、黨風廉政建設為企業保駕護航。7月27日,公司參加集團第二屆企業文化周大會,詮釋了“創新、激情、誠信、擔當、感恩”企業核心價值理念。最后,苗林慶以集團公司黨委、董事長陳代華在集團第二屆企業文化周大會上的主旨講話“未來已來、未來我來”勉勵全體干部職工,要以時不我待的緊迫感推動企業持續健康發展。

                                                                                                                                         (建宣)

 

 

 


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